Lehrgang-Weiterbildung – HR – HR-Assistent HRZP – MKS
Lehrgang-Weiterbildung – HR – HR-Assistent HRZP – MKS
Lehrgang-Weiterbildung – HR – HR-Assistent HRZP – MKS
Lehrgang-Weiterbildung – HR – HR-Assistent HRZP – MKS
ab 25. August 2023
2.5 Semester
Sargans, Chur, Rapperswil-Jona
2 Tage pro Monat
NDS HF
Ab CHF 15’400.–
Das eidg. anerkannte Diplom “Leiter/-in Human Resources NDS HF” bei der MKS vermittelt die Gewissheit, dass seine Inhaber eine HR-Abteilung selbständig führen und als strategische Partner (HR-Business-Partner) für alle Unternehmensbereiche agieren können. Als Mitglied der Geschäftsleitung oder als Leitende einer Stabsabteilung direkt der Geschäftsleitung unterstellt, gestalten sie im Rahmen der Unternehmensstrategie die Personalpolitik des Unternehmens ganzheitlich und leiten die HR-Prozesse integriert und nachhaltig.
Somit richtet sich dieses Studium hauptsächlich an folgende Personengruppen:
Personen mit einem eidg. Fachausweis in HR-Management, die ihr Fachwissen auf strategischer und operativer Ebene erweitern und leitende Aufgaben im HRM ausüben (wollen).
Personen mit einem höheren Abschluss (Uni, FH, HF, Eidg. Dipl.), die im HR-Management arbeiten, einen Fachabschluss erlangen und eine Führungsaufgabe im HR wahrnehmen (möchten).
Der Lehrgang befindet sich demnächst im Anerkennungsverfahren beim SBFI.
INHALT
Der Lehrgang dauert 2.5 Semester und beinhaltet gemäss Mindestvorschriften des Bundes für anerkannte Nachdiplomstudien insgesamt mindestens 900 Lernstunden.
Generalmanagement Skills
Unternehmensführung, strategisches Management
Organisationsgestaltung und –entwicklung, Change Management
Volkswirtschaftliche Aspekte verstehen
Rechtliche Aspekte der Unternehmensführung
Unternehmenskommunikation
Projekte leiten
Finanzplanung, Finanzielle Führung und Controlling
Knowledge-Management & IT Management
Leadership
Professionell Mitarbeitende beurteilen und Feedback geben
Präsentationen aufbauen und halten
Führen mit Zielen und Delegation
Coachings aufsetzen und moderieren
Erfolgreich Gespräche führen und Konflikte lösen
Konzepte erstellen, Management Summary, Anträge an Gremien formulieren
HR-Management
Strategisches HRM
Kernprozess Personalbeschaffung / Employee Branding
Kernprozess Personalentwicklung und Talent Management
Arbeitszeit und Kompensationsmodelle
Mitarbeiterbefragungen aufsetzen, durchführen und auswerten
Internationales HR
Gesundheitsmanagement
Digital HR-Transformation
HR-Controlling
Wichtigste Aspekte aus Recht und Sozialversicherungen
Intensivseminar
Am Ende des zweiten Semesters findet das dreitätige Intensivseminar statt, in dem die erworbenen Kompetenzen im Rahmen eines Team-Assessments unter Beweis gestellt werden.
Diplomarbeit
Der letzte Teil der Weiterbildung besteht aus dem Erstellen einer praktischen Einzeldiplomarbeit zu einem selbstgewählten HR-Thema aus dem eigenen Arbeitsumfeld.
ZULASSUNG
Zum Nachdiplomstudium «Leiter/-in Human Resources NDS HF» sind folgende Personen zugelassen:
Eidg. Fachausweis
Höhere Fachprüfung
Diplom einer Höheren Fachschule oder Fachhochschule
Der Abschluss muss nicht im HR-Bereich liegen.
Zusätzlich ist eine qualifizierte Berufspraxis von mindestens 3 Jahren im Bereich des HRM vorzuweisen.
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Bei anderen Voraussetzungen mit qualifizierter HR-Praxis entscheidet die Geschäftsleitung «sur dossier».
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MKS Vorteile
- Persönliche Begleitung durch die Geschäftsleitung
- Kompetenznachweise statt Prüfungen
- Modernes Blended-Learning-Konzept
- MKS Netzwerk mit erfahrenen Fach- und Führungspersönlichkeiten
- Hohe Praxisorientierung