Mitte August begannen die beliebten HR-Kurse an der MKS. In Sargans und an unserem neuen Standort in Chur starteten drei Klassen mit knapp 30 Teilnehmenden. An den Kick-offs wurden die interessierten Teilnehmenden vom MKS-Team persönlich begrüsst und in den Lehrgang, den Ablauf und die MKS-Lernumgebung eingeführt. Für Oliver Rieder, Geschäftsführer der MKS, sind gerade die Lernumgebung, der persönliche Kontakt zu den Teilnehmenden und die praxisorientierte, interaktive Vermittlung des Stoffes besonders wichtig. „Wir wollen unseren Teilnehmenden den bestmöglichen Service für ihre berufliche Weiterbildung bei uns bieten. Als MKS zeichnen wir uns durch ein praxisorientiertes Kurskonzept in kleinen Klassen, die persönliche Beziehung zu den Teilnehmenden und ein gezieltes Prüfungstraining für den Prüfungserfolg aus. Die sehr hohen Erfolgsquoten an den eidgenössischen Berufsprüfungen bestätigen dies“.
Die ehemaligen Teilnehmerinnen Seraina Calörtscher und Alessia Gilardoni sind vom Lehrgangskonzept der MKS überzeugt. „Bei der HR-Fortbildung profitierte ich im Unterricht von einem interaktiven Unterricht, einem zielgerichteten Prüfungstraining und erfahrenen Lehrpersonen. Das Gelernte konnte ich gut in meinen Berufsalltag übertragen“, so Seraina Calörtscher. Alessia Gilardoni stimmt dieser Aussage zu: „Die konstruktiven Diskussionen in den Kleingruppen haben mich persönlich weitergebracht. Dank der modernen Lernplattform hatte ich meine Unterlagen stets griffbereit. Auch schätzte ich die Möglichkeit, die Lernkontrollen nach meinem eigenen Tempo bequem von zuhause zu absolvieren.“
HR-Weiterbildung mit Erfolgsgarantie – MKS-Teilnehmende erhalten dank der neuen Erfolgsgarantie die größtmögliche Sicherheit. Erfüllen die Teilnehmenden der HR-Lehrgänge die geforderten MKS-Standards, fallen aber wider Erwarten durch die eidg. Berufsprüfungen, bietet die MKS ein kostenloses Repertorium an. Somit bekommen MKS Absolventinnen und Absolventen auch nach Lehrgangsschluss die notwendige Unterstützung.
